- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost, která je zaměřená na průmyslovou výrobu, hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu na pozici Předák výrobního úseku, který rozpozná důležitost svých povinností.
Nástup do této pozice je možný na plný úvazek a s pracovním poměrem přímo v kmeni firmy.
Organizace práce na svěřeném úseku a plnění výrobních plánů
Řešení poruch na výrobních strojích a kontrola kvality výrobků
Evidování technických údajů o průběhu směn a hodnocení kapacitního plánu
Zpracování materiálů pro odměny zaměstnanců
Kontrola dodržování pracovních a technologických pravidel zaměstnanců
Reporting a navrhování školení a úprav platových tarifů
Zajišťování pořádku na pracovišti, dodržování BOZP a PO
Komunikace s týmem a udržování pracovní morálky
Vzdělání středoškolského typu
Praxe na porovnatelné pozici výhodou
Znalost výkresové dokumentace
Zkušenosti se svařováním
Orientace v interních systémech
Anglický jazyk (základní komunikace)
PC dovednosti (MS Office)
Mzdové ohodnocení dle zkušeností 45.000 - 55.000 HM
Možnosti finančního růstu
Smlouva na HPP v kmenu firmy
Kvartální bonusy
Odměny za plnění cíle
Výroční bonusy
Příspěvek na stravování a zdarma nápoje na pracovišti
25 dní dovolené
Příspěvek na dopravu
Bonus 20.000 Kč za doporučení nového kolegy
Stabilní pracovní prostředí
Práce v moderním provozu
Pokud Vás pracovní nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis prostřednictvím formuláře. Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme osobní pohovor. Těšíme se na Vás.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.