- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
Vyrábět tepelné výměníky (chladiče) podle pracovního postupu.
Zapisovat výsledky výroby (počet vyrobených, opravených… kusů).
Spolupracovat na zlepšování výrobních procesů.
Požadujeme:
Rádi zaučíme i absolventy nebo uchazeče se základním vzděláním.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Nástupní mzda – základ – 20.000Kč/měsíčně
Po zkušební době automatické navýšení základu
Měsíční bonus až 2.000Kč.
Každé 3 měsíce bonus až 8.000Kč.
Oběd za 10 Kč / stravenky, zdarma káva a čaj.
5 dní volna k řádné dovolené navíc – tzv. sick day.
Příspěvek na penzijní připojištění až 4.000 Kč/měsíc
Svozová doprava z Kladna a okolí.
Zajímavá školení a reálná šance profesního růstu.
Dárky při životních jubileich (narozeniny, narození dítěte, svatba…).
Finanční odměny za zlepšovací návrhy – kaizen.
Navštívit nás můžete vždy v úterý nebo ve čtvrtek v 10:00 nebo ve 14:30 na adrese Lidická 1044, UNHOŠŤ.
Tel Zobrazit tel. číslo , www.trad.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.