- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Vaši pracovní náplní bude podpora zákazníků využívajících služeb naší sítě na administrativní úrovni (internet, kabelová TV), konfigurace aktivních prvků (switche, routery, bezdrátové spoje), příprava instalací pro montážní pracovníky (konfigurace) a správa monitorovacích a diagnostických nástrojů, instalace WAN a LAN prvků, rozvoj WAN sítě.
Požadujeme: pokročilé znalosti WAN sítí – routing, STP, DNS, DHCP, IGMP, základní znalost OS Linux a bezdrátových sítí, znalost AJ, minimálně na úrovni potřebné pro porozumění dokumentace, dobré komunikační schopnosti, časovou flexibilitu a odolnost vůči stresu, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, výpis z rejstříku trestů, řidičské oprávnění sk. B
Nabízíme: dynamickou práci s moderními technologiemi u největšího místního ISP, zajímavé platové ohodnocení, sick days, stravenky/příspěvek na stravování, připojení k internetu a TV zdarma, možnost služebního vozu (i pro soukromé účely), možnost naturálních výhod z jiných oblastí podnikání společnosti – půjčovna obytných vozů, bonusy/prémie, mobilní telefon, slevu na firemní výrobky/služby, notebook, vzdělávací kurzy, školení, možnost občasné práce z domova, možnost si napracovat hodiny.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.