- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VRÁTNÝ/-Á, INFORMÁTOR/-KA – OZP i zdraví – pracoviště Libáň. V případě potřeby vytížení pozic v Jičíně bude pracoviště Libáň na přechodnou dobu změněno na pracoviště Jičín.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes , nejprve však bližší informace na tel.: Zobrazit tel. číslo pí. Rajtrová. Pracoviště nenavštěvovat – kontaktní osoba se tam nenachází.
Místo je určeno hlavně pro osoby se změněnou pracovní schopností a invalidním důchodem. Turnusový provoz včetně nočních směn. Výhodou jsou zkušenosti v oboru a znalost Aj a NJ.
Požadujeme kvalifikaci Strážný 68–008-E, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme hlavní pracovní poměr nebo formu brigády na DPP nebo DPČ, výkonnostní odměny až 40Kč/hod k základní hodinové sazbě, dle zdravotního stavu možnost zkráceného úvazku.
Náplní práce je informační služba na vrátnici, výdej klíčů, evidence návštěv a kontrolní činnost v objektu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.