- 39 690 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

VRÁTNÝ/-Á, INFORMÁTOR/-KA – OZP i zdraví – pracoviště Libáň. V případě potřeby vytížení pozic v Jičíně bude pracoviště Libáň na přechodnou dobu změněno na pracoviště Jičín.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes , nejprve však bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo pí. Rajtrová. Pracoviště nenavštěvovat – kontaktní osoba se tam nenachází.
Místo je určeno hlavně pro osoby se změněnou pracovní schopností a invalidním důchodem. Turnusový provoz včetně nočních směn. Výhodou jsou zkušenosti v oboru a znalost Aj a NJ.
Požadujeme kvalifikaci Strážný 68–008-E, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme hlavní pracovní poměr nebo formu brigády na DPP nebo DPČ, výkonnostní odměny až 40Kč/hod k základní hodinové sazbě, dle zdravotního stavu možnost zkráceného úvazku.
Náplní práce je informační služba na vrátnici, výdej klíčů, evidence návštěv a kontrolní činnost v objektu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?