- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Ostrava
1. kontakt e-mailem, telefonicky, osobně v pracovní dny 8:00 – 16:30 hod.
Sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher
vzdělání podle § 109 a § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění (vyšší odborné, vysokoškolské nebo absolvování akreditovaného kurzu v oboru sociální práce nebo v příbuzném směru – dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami podle § 49 a) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění a v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění,
základní orientace ve Standardech kvality sociálních služeb a osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany,
dobré komunikační schopnosti, fyzická zdatnost pro práci v terénu,
vysoké pracovní nasazení, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání
Zaměstnanecké výhody: možnosti dalšího vzdělávání a osobního růstu
Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte na adresu:
Vzájemné soužití o.p.s.
Bieblova 404/8
702 00 Ostrava
Obálku označte heslem "Výběrové řízení – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher
nebo elektronicky: e-mail přes
Uzávěrka přihlášek: 9.2.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.