- 38 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro svého šéfa, majitele a jednatele společnosti TAROS NOVA s.r.o. hledám za sebe náhradu – technicky založeného člověka, který se nebojí administrativní práce a nevšedních výzev, které tato funkce ASISTENT/ ASISTENTKA JEDNATELE SPOLEČNOSTI nabízí. Člověka, který umí brát věci s nahledem, s přiměřenou přísností i s humorem a nezalekne se přímosti svého nového šéfa, se kterým zažije plno zajímavých situací, schůzek a k tomu ještě i plno srandy.
Pošlete nám svůj životopis a my Vás rádi přivítáme na osobním pohovoru, na kterém poznáte nejen nás osobně, ale také prostředí, ve kterém pracujeme.
A co nabízíme?
Pozn. Vhodné i pro občana Slovenské republiky se znalostí češtiny.
V případě zájmu mi zašlete životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na email: e-mail přes nebo zasílejte na korespondenční adresu TAROS NOVA s.r.o., nejpozději do 31.1.2018.
Martina Žambochová, tel: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?