- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt POUZE e-mailem. Životopis zašlete na: e-mail přes
Výrobce propagačních a dárkových předmětů s vlastním výrobním a tiskařským zázemím, hledá Asistentku jednatelky. Požadujeme obchodní zkušenosti z reklamní oblasti a technologií potisku, analytické schopnosti, komunikativnost, samostatnost, znalost práce na PC, řidičský průkaz. Součástí náplně práce je zodpovědnost za chod firmy v době nepřítomnosti jednatelky, spolupráce při stanovení rozvojových cílů, zavádění inovací, realizace strategických úkolů společnosti, komunikace s dodavateli, cenové analýzy, spolupráce s obchodním, výrobním, grafickým a marketingovým oddělením. Práce v sídle společnosti v centru Ostravy.
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s max. 2. stupněm invalidity.
Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení, prémie, penzijní připojištění, služební automobil
Další informace budou sděleny během pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.