Volné místo ve firmě GOLDBECK Prefabeton s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Vrdy Zobrazit na mapě |
| Firma | GOLDBECK Prefabeton s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | 28.000 – 33.000 Kč |
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů, ale také průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbách montujeme.
Již 27 let jsme součástí německého koncernu Goldbeck, který v Evropě působí už přes 50 let. Na 90 místech v Evropě pracuje přes 8 500 zaměstnanců. V našich závodech v ČR se podílí na výrobě a komplexním zajištění zakázek téměř 1000 pracovníků.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Každodenní činností naší expedice je naskladňování a včasné vyskladňování vyrobených prvků na dopravní prostředky.
Náplň práce: obsluha mostových jeřábů. Ukládání výrobků do skladových pozic. Nakládání výrobků na vlak a kamion.
Požadujeme: ochota pracovat v třísměnném provozu. Pracovitost, zodpovědnost. Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: Práce na HPP, nástupní mzda 28.000,– Kč, zajímavé firemní benefity, stravovaní.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, dotované stravování, půlroční firemní bonus
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte v čase 7 –14:30h nebo se dostavte osobně na adresu: Chrudimská 42, Vrdy, 7–14:30 hod..
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
