- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: ochota pracovat na 2 směny. Min. SOU vzdělání (technický obor – výhodou, ne podmínkou). Manuální zručnost, ochota učit se novým věcem. Samostatnost, rozhodnost a spolehlivost. Schopnost základní práce na PC (seřizování CNC strojů). Nástupní plat: 25 000.– Kč dle zkušeností.
Nabízíme: náborový příspěvek, stravenky, bonusy, příspěvek na penz. nebo živ. pojištění, dodatkovou dovolenou. Nástup možný ihned, Místo výkonu práce: Lety
Kontakt: Jitka Cígnerová, tel.: zobrazit tel. číslo mezi 8.00 – 16.00 hod., e-mail: e-mail přes A DOMLUVIT SCHŮZKU PŘEDEM
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.