Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.

Více o nás

Požadujeme

Minimálně ukončené odborné vzdělání jako mechanik elektronik apod.
Ideálně další vzdělání a zkušenosti v oblasti technického servisu
Schopnost analýzy a řešení problémů
Motivovanost, iniciativní přístup, kreativitu a samostatnost, týmového ducha
Vysokou zákaznickou orientaci a výborné komunikační schopnosti
Několik let odborných zkušeností v technickém servisu výhodou, ideálně v polovodičovém průmyslu / není podmínkou
Ochota služebně cestovat
Aktivní znalost anglického jazyka
Řidičský průkaz sk. B

Nabídka

Intenzivní zaškolení v mateřské společnosti – Irsko (2 roky nutné)
Pracovní poměr u německého zaměstnavatele se všemi jeho benefity
Atraktivní pracovní obor a ohodnocení v perspektivním průmyslovém prostředí
Dlouhodobá perspektiva a možnost osobního rozvoje a vlastní kreativity
Vynikající sociální výhody, ubytování po dobu pobytu v zahraničí hrazeno zaměstnavatelem
Služební vůz
30 dní dovolené

Pracovní náplň

Nové instalace a následný servis komplexních výrobních zařízení ( vč. výrobních linek )
Podrobné plánování a provádění úprav stávajících zařízení
Plánování a provádění preventivní údržby
Příprava a účast na zákaznických auditech
Úzká spolupráce s týmem produktové podpory

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

SIMIX GROUP s.r.o.

Servisní technik - Irsko (M/Ž)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SIMIX GROUP s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás