- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Horázná Marie, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jedná se o pracovní pozici učitel/učitelka MŠ speciální, první pracovní smlouva bude uzavřena na 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou.
Předmětem práce je přímá pedagogická činnost s dětmi předškolního věku se speciálními vzdělávacími potřebami. Dále se jedná o zpracování pedagogické dokumentace, dignostikování dětí, tvorba školního vzdělávacího programu, účast na týmových setkáních a úzká spolupráce s rodiči dětí.
Požadujeme schopnost práce v týmu, ochotu se vzdělávat, komunikativnost, otevřenost a smysl pro humor. Praxe je vítána, ale není podmínkou.
Stravování za zvýhodněnou cenu, čerpání prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb (vitamínové prostředky, příspěvek na penzijní produkty aj.), tým vstřícných lidí, nabídka zaučení/zaškolení, moderní vybavení; rozmanitá náplň práce, možnost dalšího vzdělávání, pravidelné týmové supervize, pracoviště v klidné zelené části sídliště Kobylisy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.