- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost FUTURA l AM s.r.o. hledá šikovné zaměstnance do automobilového průmyslu.
O perátor skladu naváží a vyváží kontejnery na montáži a expedici, manuální činnost – rozkládání kontejnerů na výrobním pracovišti.
Požadujeme platné papíry na VZV 2t a 3t a praxi minimálně 6 měsíců, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, znalost českého jazyka slovem i písmem.
Nabízíme práci na HPP s jistotou stabilní a dlouhodobé spolupráce, hodinová sazba, docházkový bonus, výkonnostní a motivační bonus, bonus za léta u společnosti, 13. plat, dotované stravování, zajištěné ubytování, hrazená lékařská prohlídka, zajištění pojistky proti odpovědnosti za způsobenou škodu u uživatele.
Pro nové zaměstnance poskytujeme zálohy až do první celé výplaty. Postupy do vyšších pozic již ve zkušební době. Mzdy na číslo účtu, dle přání na dobírku (v hotovosti).
Osobní registrace děláme s uchazeči o zaměstnání
v pracovní dny Po – Pá, v 10:00 hod a v 11:00 hod.
Na osobní registraci je důležité být předem objednaný
FUTURA AM s.r.o., Soukenická 690/5, 301 00 Plzeň
(Areál Belánka – administrativní budova
naproti nákupnímu středisku NORMA)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.