Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Ústí nad Orlicí
Ústí nad Orlicí
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
včerejší
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Specialista prevence NLZ
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Pardubicích
Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí
Hlavní náplň činnosti:
- individuální práce s uchazeči o zaměstnání v rámci pracovišť Krajské pobočky v Pardubicích zaměřená především na poskytování poradenské činnosti dlouhodobě nezaměstnaným a na prevenci nelegálního zaměstnávání
- asistence dlouhodobě nezaměstnaným při jednání se zaměstnavateli
- spolupráce se SUIP při podezření na nelegální zaměstnávání
Kvalifikační a další požadavky:
- minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou
- dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
- výhodou: řidičský průkaz sk. B
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- profesionální vystupování, psychická odolnost, komunikační dovednosti
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
- pružná pracovní doba – plný úvazek
- předpokládaný nástup od 01.09.2022
- pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou), nejdéle do 05.02.2023 se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna (sick days)
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- stravenky v hodnotě 90 Kč
- příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
- odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání nejpozději do 20.07.2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
