- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: l: Krejčíková Dana, e-mail: e-mail přes
Požadujeme ekonoma/ku s praxí min 5 let a se zkušeností samostatné práce ve vedení účetnictví účetní jednotky (není podmínkou), se zájmem pracovat v příspěvkové organizaci – zdravotnickém zařízení následné a hospicové péče. Odměňování u nás probíhá dle zákona č. 262/2006 a NV č.341/2017 (uvedené platové rozpětí je pouze orientační, záleží na odpracované odborné praxi)
Nabízíme dobré mzdové podmínky, podporu v odborném růstu, práci v dobrém týmu, možnost seberealizace, stravování a pět týdnů dovolené

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.