- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 9:00 – 15:00 hodin.
Společnost JOYCE ČR, s.r.o. pomáhá koncovým uživatelům i firmám na českém trhu již 29 let. O návrh a realizace fotovoltaických elektráren jsme náš záběr v komunikačních a videokonferenčních řešeních rozšířili už v roce 2008. Naše elektrárny lze spatřit na různých typech staveb, od rodinných a bytových domů až po střechy firemních budov.
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici koordinátora realizací fotovoltaických elektráren. Pokud vás láká dynamická práce, kde se snoubí technické myšlení s organizacemi projektů a jednáním se zákazníky i dodavateli, pak hledáme právě vás.
Co bude náplní Vaší práce:
o Koordinace celé realizace od přípravy po převzetí obchodního případu od obchodníka přes koordinaci průběhu realizace až po předání hotového díla zákazníkovi. Tzn:
o Technická kontrola projektu před realiací – s ohledem na požadavky sítě a na optimální funkčnost celku, komunikace s nákupem
o Komunikace se zákazníkem – umístění technologie, technické obhlídky na místě
o Zadávání práce externím dodavatelům (hromosvody, statické posudky, projektanti, požárně bezpečnostní řešení atd.)
o Řízení práce montážních týmů a koordinace se zákazníkem a EGD, ČEZ distribuce a PRE distribuce (např. ohledně úpravy VN)
o Kontrola postupu prací a dohled nad dodržováním časového harmonogramu
o Administrativní podpora projektu a práce s projektovou dokumentací
o Předání dokončeného díla zákazníkům
o Poskytování servisu a technické podpory zákazníkům i interně
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní návrhy řešení, perfektně fungující fotovoltaická elektrárna a spokojený zákazník.
Jaké zkušenosti Vám v nové práci pomohou:
o Smysl pro organizaci a systematickou práci pod časovým tlakem
o Dobré komunikační dovednosti a profesionální vystupování
o Schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce
o Orientace na výsledek, zodpovědnost a pečlivost
o Ochota cestovat na stavby v rámci ČR
Co od Vás očekáváme:
o Výhodou praxe v oblasti stavebních či instalačních projektů, ideálně v elektro oblasti
o Výhodou odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb.) – tj. doklad o odborné způsobilosti „elektrotechnik“ (§ 6 NV 194/2022 Sb.)
o Znalosti funkce a principů fotovoltaických systémů
o Schopnost číst a používat technickou dokumentaci
o Uživatelská znalost MS Office
o Aktivního řidiče (průkaz skupiny B)
o Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni písmem (A2)
Co nabízíme:
o Kvalitní zaučení a stálou podporu týmu
o Dlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu
o Přátelský kolektiv
o Fixní mzdu a odměny z výsledků
o Pružnou pracovní dobu (přítomnost na pracovišti 9–15h)
o Dle potřeby služební notebook, mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené
o 2 sick day
o Benefity – příspěvek na sport, kulturu, odborné kurzy, živ. a důch. pojištění
o Příspěvek na mobilní tarif
o Úvazek: plný
o Smlouva na dobu určitou na 1 rok.
o Spolupráci na IČO lze akceptovat, ale preferujeme pracovní poměr
o Nástup ihned.
o Možnost i pro absolventy VŠ.
JOYCE ČR, s.r.o.
Venhudova 749/6
614 00 Brno
IČO: 25317571
Datová schránka: dckecg3
Další informace:
GPS: 49.212090674476,16.625979068809,
S-JTSK: -596561.81 -1159052.31,
RUIAN: 19247818
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.