- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
ŘP skupiny C + E ,karta řidiče, lékařská prohlídka, psychotesty, plný bodový stav,pravidelné školení řidičů – razítka na kartě, ADR výhodou ale není podmínkou.
Požadujeme: spolehlivost,čestné jednání, pečlivost,flexibilita,dodržování pravidel silničního provozu.
Dopravní firma s dlouholetou praxí(25 let)
o Garance výplatního termínu – cestovní náhrady + mzda, vše na výplatní pásce.
POMOC PŘI ŘEŠENÍ EXEKUCÍ.VYŘÍZENÍ INSOLVENCE ZDARMA!!!
o Placené školení profesní způsobilosti, ADR, preventivní prohlídky.
o Komunikace s českými dispečery 24h denně.
o Prácez 90% CZ/D a zpět.Tahač MB actros / návěs Schmitz.(nestřídá se)
o Víkendy volné. V době letních prázdnin 14 dní dovolená, vánoční svátky volné.
o Výhodné ceny nákupu pneumatik a náhradních dílů na soukromé vozidlo.
o Plně hrazené cestovní pojištění a léčebné výlohy + pojištění odpovědnosti.
o Moderní vozový park, vše je servisovano v autorizovaném servisu.
o Vozidla plně pojištěna vč. odtahu.
o Dodržujeme nařízení 561/2006.
o Firemní oblečení poskytnuté firmou.
o Parkování kamionu v místě bydliště.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.