Vychovatel/vychovatelka

Ohníč
35.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace
Lokalita
Ohníč Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Splněné nebo započaté vzdělání a související podmínky dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících-vysokoškolské vzdělání ve speciálně nebo sociálně pedagogické oblasti

  • bezúhonnost, zdravotní a psychická způsobilost
  • schopnost práce o víkendech a svátcích
  • trpělivost, zralost, empatii a smysl pro týmovou spolupráci
  • řidičský průkaz sk. B

Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte výhradně emailem: e-mail přes odpovědní formulář, v případě našeho zájmu vás budeme kontaktovat.

Sídlo firmy

Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace

IČO: 61515876
Datová schránka: rpajs4a
Další informace:
GPS: 50.587280865886,13.845884392741,
S-JTSK: -777564.51 -980057.87, RUIAN: 20205759

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace, 47, 41501 Ohníč - Křemýž, IČO 61515876

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
DYNTEC spol. s r.o., JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Auditor / Auditorka, Dělník / Dělnice, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Chemik / Chemička, Laborant / Laborantka, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Kontrolor / Kontrolorka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Litoměřice, Bitozeves

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT