Lektor/ka neformálního vzdělávání - pracovník/pracovnice edukačního oddělení

Pardubice
24.790 – 35.770 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Umíte komunikovat s lidmi? Máte zkušenosti se vzděláváním veřejnosti? Orientujete se v různých vzdělávacích metodách (zážitkové vzdělávání apod.)? Jste pečlivý/á a spolehlivý/á? Jste organizačně schopný/á? Pak hledáme právě Vás!
Náplň práce: Plánování, příprava a realizace vzdělávacích programů, příprava výukových materiálů a hodnotících procesů, evaluace. Zajišťování individuální práce se čtenáři a uživateli knihovny, podávání informací týkajících se provozu a fondu celé knihovny; instruktáž k samostatnému využívání on-line katalogů, EIZ a databází, bibliograficko-informačního materiálu; podílení se na profilaci skladby knihovního fondu, práce s elektronickými zdroji, spolupráce se všemi věkovými kategoriemi a cílovými skupinami pro vzdělávání veřejnosti ; zajišťování odborné a poradenské činnosti; podílení se na přípravě a realizaci lekcí pro širokou veřejnost v návaznosti na klíčové kompetence pro život, vedení lekcí a příprava výukových materiálů; zjišťování a zpracování statistických údajů za oddělení, podílení se na realizaci a zabezpečení kulturních a vzdělávacích akcí pro širokou veřejnost.
Co požadujeme:
Minimálně SŠ vzdělání, pedagogický směr výhodou, nebo z příbuzných oborů odpovídajícího zaměření, pedagogické kompetence, případně pedagogické minimum.
Dobré komunikační dovednosti, vztah k práci s lidmi, zkušenosti v oblasti vzdělávání.
Pečlivost, schopnost rychle se učit.
Schopnost orientovat se v různých informačních pramenech včetně EIZ (elektronické informační zdroje) a databázích, prezentační dovednosti.
Kreativitu, organizační schopnosti, systematičnost a důslednost, časovou flexibilitu.
Schopnost samostatné i týmové práce.
Morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu.
Vyšší počítačovou gramotnost
Praxe ve vzdělávání vítána.
Ochotu učit se i sdílet znalosti s kolegy.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe. Stručnou vizi a možnou koncepci vzdělávání široké veřejnosti, včetně nabídky možných nových vzdělávacích programů.
Souhlas se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. v následujícím znění: „Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu jednoho roku Krajské knihovně v Pardubicích, příspěvkové organizaci Pardubického kraje, pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice.“
Co nabízíme:
Plný pracovní úvazek ve veřejné knihovně na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou. Zkušební doba 4 měsíce.
Stabilitu krajské příspěvkové organizace.
Možnost dalšího odborného vzdělávání.
Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (10. platová třída), po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 17. 11. 2025, vždy s označením VŘ EDU 04/25 :
Poštou na adresu: Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03 – dopis viditelně označte „VŘ EDU 04/25 – neotvírat!“
E-mailem: e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu uveďte: VŘ EDU 04/25
Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Případné dotazy zodpoví: Mgr. Radek Haňka, tel. Zobrazit tel. číslo .
Pouze vybrané uchazeče pozveme k výběrovému řízení. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme vám vědět. KK si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, případně výběrové řízení zrušit bez udání důvodu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou zkušenost