- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: Středoškolské vzdělání s maturitou, nejlépe technického směru; Znalost automobilů a technických
parametrů; orientace v autoopravárenství; Vstřícnost ke klientům; příjemné a reprezentativní vystupování; Aktivní znalost
AJ, znalost NJ výhodou; Samostatnost, spolehlivost a důslednost; Výrazný smysl pro zodpovědnost a organizační
dovednosti; Znalost MS Office ; Řidičský průkaz sk. B – aktivní; Nadšení a chuť do práce
Náplň práce: Komplexní vedení administrativy autorizovaného servisu; příjem vozidel a zpracovávání zakázek; výdej
vozidel ze servisu; Vyřizování škodních událostí; Zodpovědnost za včasné a kompletní plnění zakázek; osobní kontakt se
zákazníky; komunikace s mechaniky; dodavateli; obchodními partnery.
Zaměstnanecké výhody: Pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr; Zajímavou práci ve stabilní a dynamické společnosti;
Pravidelná školení; Stravenky; Moderní nekuřácké prostředí; Příjemný a spolupracující tým.
Kontaktujte emailem nebo telefonicky PO-PÁ 8:00–16:30 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.