- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME: SŠ, komunikativnost, cílevědomost, samostatnost, bezúhonnost, profesionální vystupování, výborné organizační a komunikační schopnosti, orientace na zákazníka, schopnosti řešit problémové situace, empatii, odborné zkušenosti, obchodní dovednosti, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (pokročilá znalost MS Word, Excel, Outlook, znalost Internetu, DMS SOFTAPP výhodou)
NÁPLŇ PRÁCE: převzetí zakázky od zákazíka, stanovení ceny opravy a termínu dokončení, komunikace s automechaniky, řízení a plánování kapacity dílny, kontrola práce automechaniků, průběžný kontakt se zákazníkem o rozsahu a ceně opravy, nabídka prodeje a montáže příslušenství, zapůjčení vozidla v době opravy, předání vozidla a předvedení opraveného vozu se zákazníkem, řešení problémových případů poradenství pro zákazníky servisu, udržování kontaktu se zákazníkem
NABÍZÍME: mzdové ohodnocení základní a prémiové v závislosti na výkonech a kvalitě odváděné práce, zvyšování kvalifikace a odborný růst, přímé vzdělávání u výrobce nebo importéra vozů v tuzemsku i v zahraničí, mobilní telefon, příspěvek na stravování, firemní oblečení a další benefity, zázemí stabilní společnosti, technická školení a praxe u značky
Profesní životopis zasílejte v elektronické podobě na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.