- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vedoucí projektu
Vaším úkolem bude:
o samostatné řízení jednotlivých projektů ve spolupráci se zákazníkem od fáze akvizice až do fáze sériové výroby
o dodržování stanovených termínových, kvalitativních a finančních cílů
o řízení projektového týmu
o komunikace se zákazníkem a dodavateli
o reporting průběhu a výsledků projektu
Nezbytné požadavky:
SŠ / VŠ vzdělání ve strojírenském oboru
znalost AJ nebo NJ na dobré komunikativní úrovni
základní znalost RJ
zkušenosti s vedením projektů
uživatelská znalost MS Office
schopnost týmové práce, prezentační a komunikační dovednosti
flexibilita v cestování
zkušenosti s prací pro VW
Zaměstnanecké výhody:
práce ve stabilní společnosti s vyspělou firemní kulturou
zajímavé zaměstnání v perspektivním oboru
možnost trvalého profesního růstu
příležitosti v zahraničí v rámci podpory sesterských závodů
komplexní zaškolení v rámci firmy i externě
řadu zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, možnost stravování v závodní jídelně a stravenky, sportovní a společenské aktivity aj.)
Místo výkonu práce: Belgická 4777, Jablonec n.N., IČ: 63145936
Kontakt pouze emailem:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.