- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Z:29.1.2018.A:9.5.2018. Místo výkonu práce Bílovec. Požadujeme: Vučen/ SŠ – technického zaměření. Orientace v technických normách, postupech a předpisech výhodou. Praxe na podobné pozici výhodou. Schopnost a zkušenosti zaškolovat a řídit pracovníky, komunikační a organizační schopnosti, aktivní vystupování, schopnost samostatně se rozhodovat a řešit problémy, zodpovědnost a loajalita. Schopnost vést, motivovat, hodnotit a disciplinovat podřízené. Popis práce: Dohled nad dodržování technických norem a technologických postupů. Dohled nad dodržováním pracovní kázně a plněním nápravných opatření. Řešení každodenních technických a výrobních problémů. Nabízíme: Profesní i osobní růst v návaznosti na schopnosti zaměstnance. Mzdové ohodnocení dle dohody, 5. týdnů dovolené a příspěvek na stravování. Telefonický kontakt ve všední dny od 8:00 do 14:00 hodin. Osobní kontakt každé úterý a čtvrtek od 8:00 do 10:00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.