- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás na této pozici čeká?
Vytváření on-line marketingových kampaní.
Příprava dat pro online prodej a online marketing.
Komunikace s marketingovou agenturou a částečná správa marketingových online kampaní.
Správa produktové databáze – práce s obrázky, manuály, dokumenty.
Copywriting – tvorba a kontrola produktových popisků a obsahu na webu.
Práce s AI
Podpůrné administrativní práce v provozu.
Pravidelný zákaznický servis (cca čtvrtina pracovní doby -flexibilní dohoda s kolegy, možná domluva)
Aktivní spolupráce při nastavování vnitropodnikových procesů.
Co byste neměli postrádat?
Základní orientace alespoň ve dvou z těchto systémů: Google ads, Sklik, Správce kampaní Facebook.
Základní přehled o funkčnosti systémů srovnávačů zboží (Heureka, Zboží.cz, Google nákupy).
Základní práce s vrstvami Photoshop – vytváření bannerů.
Chuť pracovat se slovy a daty.
Výbornou češtinu a cit pro jazyk.
Schopnost stylizovat text, vytvářet korektury.
Samostatnost, pečlivost a kreativní přístup.
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem.
Excel na dobré úrovni – práce s daty a ceníky.
Co můžeme nabídnout:
Stravenkový paušál.
Zaměstnanecké slevy na nabídku e-shopu.
Práci v dynamickém týmu.
Sick day dny volna navíc.
Flexibilní začátek a konec pracovní doby (dle denního zařazení).
Vstupní ohodnocení a plat dle Vašich vstupních schopností.
Životopisy s názvem nabízené pozice posílejte na e-mail přes
Uveďte název pracovní pozice, budeme všechny telefonicky kontaktovat do dvou pracovních dní.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.