- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Baví tě práce rukama, máš rád/a, když věci dávají smysl, a nechceš stát celý den u stejného pásu?
Přidej se k nám do SilentLabu. Vyrábíme designové akustické boxy a produkty, které pomáhají lidem najít klid i v rušném pracovním světě. Naše produkty získaly i mezinárodní designová ocenění, takže pod rukama ti budou vznikat věci, které mají nejen funkci, ale i styl. A právě teď hledáme dalšího parťáka do výroby.
Nejsme pásová výroba. Každý produkt je trochu jiný a právě detail dělá výsledný rozdíl. Pokud máš zkušenosti jako truhlář/ka, super — využiješ je naplno. Pokud jsi šikovný člověk z výroby s přesahem a chutí učit se nové věci, rádi tě zaučíme.
Pokud hledáš práci, kde spojíš ruce, hlavu a trochu řemeslného citu, ozvi se nám. Rádi tě poznáme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.