- Plný úvazek

DVOUSMĚNNÝ PROVOZ
Více jak 20 let vyrábíme společenské hry, hračky a v neposlední řadě také postavičky Igráčka. Naše hračky dělají jednak radost dětem, ale pomáhají také děti rozvíjet.
Základní podmínkou je chuť do práce a pozitivní nálada.
Práce u nás není složitá, ale zodpovědná.
Nekvalitní práce a zahálka se u nás neschová.
Nabízíme pestrou práci v čistém a příjemném prostředí, odpovídající mzdové ohodnocení a benefity.
Výsledkem Vaší práce budou zajímavé hračky, které uvidíte v obchodech a také unikátní výrobky směřující do celého světa.
Požadujeme střídání ve dvousměnném provozu.
Budete součástí menšího kolektivu, kde si vzájemně lidé pomáhají, jde jim o kvalitu a spokojeného zákazníka.
Hledáte zajímavou změnu?
Pak očekáváme Váš životopis. Zašlete na e-mail přes . Odpovíme všem.
Osobní kontakt bude umožněn uchazečům doporučeným Úřadem práce a po prvním kole výběrového řízení.
Stravenky, motivující odměny a další výhody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.