| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Slatiňany Zobrazit na mapě |
| Firma | Recycling - kovové odpady a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Fakturant / Fakturantka |
| Hrubá mzda | 22.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce: Slatiňany
Pracovní náplň: Zajišťování fakturace a likvidace (zpracování) faktur. Zajišťování dat pro automatizované zpracování faktur. Pořizování a odesílání faktur odběratelům. Vedení příslušné evidence. Zajištění oběhu účetních dokladů. Kontrola správnosti faktur.
Požadujeme: Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou libovolného směru. Aktivní řidič s oprávněním skupiny B. Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost. Bezúhonnost, doložíte výpisem z rejstříku trestů. Ochotu učit se novým věcem. Velmi dobrou znalost MS Office, EXCEL, WORD, OUTLOOK. Znalost QI nebo INFOWIN výhodou. Praxe na podobné pozici je Vaší výhodou, ale pozice je vhodná i pro absolventy.
Nabízíme: Pestrou a zajímavou práci kde se rozhodně nebudete nudit s pružnou pracovní dobou. Jistotu zaměstnání ve stabilní, české a ekonomicky silné společnosti s dlouholetou tradicí. Přátelský kolektiv spolupracovníků, který je vždy ochotný pomoci. Zajímavé mzdové ohodnocení odpovídající Vašim výkonům v rozmezí 22 000,– až 30 000,–Kč hrubého. Férové jednání – první smlouva na dobu určitou – 6 měsíců.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky ve výši 140 Kč, plně hrazené zaměstnavatelem, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance i rodinné příslušníky, pružná pracovní doba, notebook, mobil
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
