- 31 500 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje (RRAPK) vyhlašuje výběrové řízení na pozici „Manažer mezinárodních projektů v rámci EU“.
Charakteristika vykonávaných činností
" administrativní řízení mezinárodních neinvestičních projektů, realizace aktivit na území ČR
" komunikace se zahraničními partnery projektů v AJ
" komunikace s partnery a jinými aktéry v ČR
" organizace případně vedení seminářů, workshopů a akcí v rámci aktivit projektu
" analytická činnost a finanční řízení projektů
" příprava a řízení dalších projektů financovaných ze strukturálních fondů EU nebo ze Státního rozpočtu ČR
" získávání dalších projektových námětů a záměrů
Požadavky na uchazeče
" minimálně středoškolské vzdělání, vysokoškolské vzdělání výhodou (nejlépe ekonomického směru)
" znalost AJ slovem i písmem na komunikativní úrovni
" flexibilita, ochota cestovat (projektové meetingy partnerů v zahraničí)
" komunikační a prezentační dovednosti (schopnost prezentovat před lidmi)
" schopnost koncepční a organizační práce, samostatnost a proaktivita
" zkušenost s přípravou a řízením projektů financovaných ze strukturálních fondů EU výhodou
" základní znalosti v oboru projektového řízení výhodou
" velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office), psaní „deseti“ výhodou
" řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) PODMÍNKOU
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, notebook a mobilní telefon do osobního užívání, pružná pracovní doba, aktivní využití AJ, zahraniční pracovní cesty
Nástup možný IHNED na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Místo je vhodné i pro absolventy.
První kontakt e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?