- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – AMBULANTNÍ A TERÉNNÍ SLUŽBY
Možnost prodloužení doby určité nebo práce na zkrácený úvazek.
Požadujeme: vzdělání min středoškolské s maturitou, odpovídající vzdělání dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb. (možnost rekvalifikace), zkušenost práce s lidmi s mentálním či tělesným postižením, výhodou řp sk. B, uživatelská práce na PC, zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství, trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, příjemné vystupování, dobrou organizaci práci dne, praxi s poskytováním přímé obslužné péče.
Nesplnění některého z kvalifikačních kritérií uchazeče automaticky nediskvalifikuje, (mimo trestní bezúhonnosti).
Náplň práce: Poskytujeme asistenci dospělým lidem s tělesným, mentálním, a kombinovaným postižením, pomoc klientovi při zvládání péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, podpora soběstačnosti klienta, podpora při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů klienta, vzdělávací a aktivizační činnosti, pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstaráváním osobních záležitostí.
Uchazeči zašlou životopis a motivační dopis e-mailem na: e-mail přes , elektronicky uložit jako příjmení uchazeče CV, příjmení uchazeče MD. V dalším kole budou vybraní uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru.
Nabízíme: 6 týdnů dovolené, odměny, příspěvek na stravování, možnost dalšího vzdělávání
První kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo od 8:00 do 15:00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.