- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Průmyslová 1000, Bítozeves, Průmyslová zóna Triangle
Jihokorejská společnost Nexen Tire patří mezi nejvýznamnější světové výrobce pneumatik, působí v rámci průmyslové zóny Triangle od srpna 2019. Pro rozjezd druhé fáze projektu hledáme obsluhu strojů a zařízení do výroby. Požadujeme manuální zručnost, znalost práce na PC, zkušenost z oblasti automotive či výrobního závodu je výhodou. Spolehlivost, pečlivost, ochota učit se novým technologiím, předvídavost, zodpovědnost, samostatnost. Jedná se o práci v automatizované výrobě, v nepřetržitém provozu, požadována je zdravotní způsobilost k práci. Základní mzda je 22 000 Kč + bonusy. Zájemci kontaktujte nás na emailu: e-mail přes nebo přijďte na.
nabízené výhody: závodní stravování, možnost svozové dopravy, příspěvek na penzijní připojištění aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?