- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
nebo volat na tel.č. zobrazit tel. číslo v době Po, St, Čt od 9:00 do 11:00 hodin a domluvit pohovor
Stavební společnost s více než 20letou tradicí přijme do svého týmu kolegyni/kolegu na pozici Rozpočtář/ka, kalulant/ka stavebních prací.
Náplň práce – tvorba cenových nabídek pro výběrové řízení, příprava, kompletace nabídky do výběrového řízení, výrobní příprava staveb, příprava časových a finančních harmonogramů, poptávání subdodavatelů vč. následného vyhodnocení cenových nabídek, oceňování výkazů výměr a evidence smluv a nabídek, tvorba výkazu výměr,jednání se subdodavateli, komunikace se stavbyvedoucím
Požadujeme – SŠ vzdělání stavebního směru, praxi na obdobné pozici, znalost MS Office je samozřejmostí, pokud ovládáte i kalkulační programy KROS máte velkou výhodu, orientaci a praktickou znalost v oblasti sestavování a kalkulování nabídkových cen, komunikativní povahu, která nemá problém řešit se subdodavateli případné neshody, ochotu učit se novým věcem, schopnost orientace ve stavební dokumentaci, pečlivost při práci s čísly a dokumenty, zodpovědnost a samostatnost, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme – zázemí stabilní a prosperující společnosti, zajímavé finanční ohodnocení dále řešené v rámci osobního jednání, služební notebook a telefon, pružnou pracovní dobu, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje.
Nástup možný ihned / dle dohody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.