- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce v programu KROS, kominikace se subdodavateli, podílení se na realizaci významných projektů, soustavné vzdělávání, aktivní účast na rozvoji firmy. požadujeme ukončené středoškolské vzdělání, ideálně stavebního charakteru, praxi v oboru 2 roky, znalost práce na PC ( MS Office, CAD ) znalost práce v rozpočtovém programu, Samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, flexibilita, zájem o obor a technické myšlení. Nabízíme pracovní zázemí přední stavební společnosti, finanční bonusy nad rámec běžné mzdy, služební telefon a notebook. přátelský, rodinný kolektiv. Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: telefonicky, e-mailem nebo osobně denně mezi 8.00 – 10 .00hod. a telefonicky o 7.00 do 16.00h..

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.