- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaujala Vás naše nabídka? Máte co je potřeba pro danou pozici? Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte nejpozději do 27.3.2026. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání.
Typ pracovního poměru: HPP – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
(1 rok s?možností prodloužení)
Předpokládaný termín nástupu: duben 2026 nebo dohodou
Místo výkonu práce: Domov Přístav Ostrava, Zukalova 1401/3, Ostrava, Moravská Ostrava
Domovy Přístav v Ostravě jsou organizace s dlouholetou tradicí v poskytování sociálních služeb. Poskytují bezpečné místo pro důstojný život převážně osobám bez přístřeší. Podle individuálních potřeb uživatelů se snažíme předcházet rizikům, která přináší život s demencí, duševním onemocněním nebo se závislostí.
Na co se u nás můžete těšit?
Chceme, aby se zaměstnanci u nás cítili příjemně a měli veškerou potřebnou podporu. Vytváříme prostředí, kde se můžete profesně i osobně rozvíjet. Věříme, že k tomu přispívá skvělý tým, dobře vybavené pracovní prostory, spravedlivé finanční ohodnocení a odpovídající odměny a benefity.
Na pracovní pozici Vás čeká:
Předpoklady pro výkon pozice:
Rádi nabídneme:
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo ukončit výběrové řízení před termínem podání přihlášek. Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.