- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Strojnický průkaz výhodou
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 10 000,–KČ VYPLACENÝ PO UPLYNUTÍ ZKUŠEBNÍ DOBY,
ZÁVODNÍ STRAVOVÁNÍ, CAFETERIA / FLEXI PASS, PŘÍSPĚVEK NA DŮCHOD, DOVOLENÁ NAVÍC, DODATKOVÁ MZDA
zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti v rámci Skupiny ČEZ, mzdové ohodnocení v závislosti na dosažené kvalifikaci a délce odborné praxe, možnost profesního růstu, rozšíření oprávnění pro řízení pracovních strojů, zajímavá práce v povrchovém dole
Hlásit se telefonicky v pracovní dny 7 – 14 hod. nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.