- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Strojnický průkaz výhodou
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 10 000,–KČ VYPLACENÝ PO UPLYNUTÍ ZKUŠEBNÍ DOBY,
ZÁVODNÍ STRAVOVÁNÍ, CAFETERIA / FLEXI PASS, PŘÍSPĚVEK NA DŮCHOD, DOVOLENÁ NAVÍC, DODATKOVÁ MZDA
zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti v rámci Skupiny ČEZ, mzdové ohodnocení v závislosti na dosažené kvalifikaci a délce odborné praxe, možnost profesního růstu, rozšíření oprávnění pro řízení pracovních strojů, zajímavá práce v povrchovém dole
Hlásit se telefonicky v pracovní dny 7 – 14 hod. nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.