Referent sociálních věcí - OSPOD

Jindřichův Hradec
25.000 – 37.000 Kč
Plný úvazek

vzdělání VOŠ nebo VŠ v oboru sociální práce nebo péče (či jiné kvalifikační předpoklady stanovené v § 110, §116 a § 120 zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních službách),
bezúhonnost (výpis z Rejstříku trestů bez záznamu), zdravotní způsobilost,
praktické zkušenosti z oblasti sociální práce, sociální péče nebo správních činností ve veřejné správě vítány, zvláštní odborná způsobilost výhodou, komunikační dovednosti, úroveň vystupování a jednání s lidmi, důslednost, kvalifikované a včasné plnění úkolů, flexibilita (přizpůsobení se změnám stylu a obsahové náplně práce), znalost práce na PC, řidičské oprávnění sk. B vítáno, schopnost a ochota dále se vzdělávat (vzdělávání zaměstnanců územních samosprávných celků).
Předpoklady k podání přihlášky do výběrového řízení:
Přihlášku může podat občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR starší 18 let,
který je svéprávný, bezúhonný a zdravotně způsobilý, ovládá úřední jazyk a splňuje výše
uvedené předpoklady pro dané pracovní místo úředníka.
Obsah, přílohy, způsob a termín podání přihlášky:
Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo zájemce přihlášku podává, jméno, příjmení
a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, datum a podpis
zájemce.
K přihlášce se připojí:

  • strukturovaný životopis obsahující dosavadní praxi, odborné znalosti a dovednosti

týkající se požadovaných správních činností,

  • motivační dopis,
  • kopie výpisu z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců,
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém stupni vzdělání (výpis z RT a úředně ověřená

kopie dokladu o nejvyšším vzdělání se dokládá před případným nástupem).
Přihlášky se podávají na podatelně MěÚ nebo zasílají na adresu:
Městský úřad Jindřichův Hradec
Klášterská 135/II
Jindřichův Hradec
PSČ 377 01
Přihlášky na předepsaném tiskopise (viz příloha) je nutné podat v zalepené obálce označené
„Neotvírat – VŘ – pracovní místo – SOC – OSPOD“ nejpozději do pátku 17. února 2023 do
10.00 hod.
Nabízíme: stabilní zaměstnání, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování a na penzijní pojištění, flexi pass, sick days a další), možnost profesního růstu (vzdělávání v oboru).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Město Jindřichův Hradec | Město Jindřichův Hradec | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 27 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
Hasičský záchranný sbor Kraje Vysočina | Hasičský záchranný sbor Kraje… | Jihlava Jihlava
  • 22 730 – 31 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
Město Český Těšín | Město Český Těšín | Český Těšín Český Těšín
  • do 26 480 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Statutární město Karviná | Statutární město Karviná | Karviná Karviná
  • 33 280 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. ledna
Město Česká Kamenice | Město Česká Kamenice | Česká Kamenice Česká Kamenice
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Město Česká Kamenice | Město Česká Kamenice | Česká Kamenice Česká Kamenice
  • 34 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 26 600 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
GESTAMP LOUNY s.r.o. | GESTAMP LOUNY s.r.o. | Velemyšleves Velemyšleves
  • 18 500 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. června
Easy Homes Solutions s.r.o. | Easy Homes Solutions s.r.o. | Kolín Kolín
  • 37 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. července
Easy Homes Solutions s.r.o. | Easy Homes Solutions s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 60 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. července
Mamed s.r.o. | Mamed s.r.o. | Vyškov Vyškov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
Mamed s.r.o. | Mamed s.r.o. | Ivanovice na Hané Ivanovice na Hané
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
Mamed s.r.o. | Mamed s.r.o. | Bučovice Bučovice
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
KRODOS SERVIS a.s. | KRODOS SERVIS a.s. | Vyškov Vyškov
  • od 21 316 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
TEDOM a.s. | TEDOM a.s. | Výčapy Výčapy
  • 25 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
TEDOM a.s. | TEDOM a.s. | Střítež, Třebíč Střítež, Třebíč
  • 33 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
HK agency s.r.o. | HK agency s.r.o. | Domažlice Domažlice
  • 60 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. července
ACAR ELEKTRO s.r.o. | ACAR ELEKTRO s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC