- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat strukturovaný životopis (i s fotografií) na adresu e-mail přes
Náplň práce: obchodní asistent/ka je klíčovým zaměstnancem firmy, který má za úkol vzdálenou (administrativní, telefonickou, materiální, konzultantskou a řídící) podporu několikačlenného obchodního týmu ve svěřené oblasti. Po zapracování v obchodní činnosti se stane vedoucím pracovníkem, který bude zodpovídat za výkon svého obchodního týmu. Řídí jej a úkoluje, plánuje schůzky, připravuje materiály, vyhodnocuje jejich každodenní práci, zpracovává nabídky a výběrová řízení. Dosažené výsledky reportuje vedení společnosti.
Požadujeme: kvalitního a lidsky příjemného, upovídaného kolegu či kolegyni, který se chce realizovat v něčem smysluplném. Uvítáme pozitivní přístup, výborné komunikační dovednosti, spolehlivost a cílevědomost. Uživatelské znalosti práce na PC (Ms Office a Internet). Praxe a zkušenosti s podobným typem práce výhodou, nikoliv podmínkou.
Nabízíme: Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, nadstandardní platové ohodnocení (s neomezeným motivačním růstem dle výkonu a dosažených výsledků), různé finanční bonusy v průběhu roku, až 4 dny volna navíc, služební mobil s neomezeným tarifem k dispozici i pro soukromé užívání, důkladné zaškolení. Možnost úpravy pracovní doby. Práci pro českou firmu s možností seberealizace a profesního růstu, kde pod přímým vedením majitele firmy můžete dění ve firmě skutečně ovlivňovat. VELKÉ KONKURENČNÍ VÝHODY! Příjemné pracovní prostředí s výhodnou dopravní dostupností.
Nadstandardní platové ohodnocení (s neomezeným motivačním růstem dle výkonu a dosažených výsledků), různé finanční bonusy v průběhu roku, až 4 dny volna navíc, služební mobil s neomezeným tarifem k dispozici i pro soukromé užívání. Možnost úpravy pracovní doby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.