- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat strukturovaný životopis (i s fotografií) na adresu e-mail přes .
Náplň práce: obchodní asistent/ka je klíčovým zaměstnancem firmy, který má za úkol vzdálenou (administrativní, telefonickou, materiální, konzultantskou a řídící) podporu několikačlenného obchodního týmu ve svěřené oblasti. Po zapracování v obchodní činnosti se stane vedoucím pracovníkem, který bude zodpovídat za výkon svého obchodního týmu. Řídí jej a úkoluje, plánuje schůzky, připravuje materiály, vyhodnocuje jejich každodenní práci, zpracovává nabídky a výběrová řízení. Dosažené výsledky reportuje vedení společnosti.
Požadujeme: kvalitního a lidsky příjemného, upovídaného kolegu či kolegyni, který se chce realizovat v něčem smysluplném. Uvítáme pozitivní přístup, výborné komunikační dovednosti, spolehlivost a cílevědomost. Uživatelské znalosti práce na PC (Ms Office a Internet). Praxe a zkušenosti s podobným typem práce výhodou, nikoliv podmínkou.
Nabízíme: Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, nadstandardní platové ohodnocení (s neomezeným motivačním růstem dle výkonu a dosažených výsledků), různé finanční bonusy v průběhu roku, až 4 dny volna navíc, služební mobil s neomezeným tarifem k dispozici i pro soukromé užívání, důkladné zaškolení. Možnost úpravy pracovní doby. Práci pro českou firmu s možností seberealizace a profesního růstu, kde pod přímým vedením majitele firmy můžete dění ve firmě skutečně ovlivňovat. VELKÉ KONKURENČNÍ VÝHODY! Příjemné pracovní prostředí s výhodnou dopravní dostupností.
Nadstandardní platové ohodnocení (s neomezeným motivačním růstem dle výkonu a dosažených výsledků), různé finanční bonusy v průběhu roku, až 4 dny volna navíc, služební mobil s neomezeným tarifem k dispozici i pro soukromé užívání. Možnost úpravy pracovní doby.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.