- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Němcová Marie Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
o Rozvoz hotových jídel mezi zařízeními Zátiší – Pyšely – Sluštice – Pitkovice
o Nakládka a vykládka nádob se stravou a potravin
o Drobná údržba a pravidelné mytí vozidla
o Pomoc s naskladněním potravin
o Pomocné práce při přípravě jídel
o Pomocné práce na zařízení
o 12 hod. směny (krátký, dlouhý týden), 6–18 hod.
Proč do toho jít s námi?
o Pololetní odměny 6.000,– dvakrát ročně – červen, prosinec
o 5 týdnů dovolené
o Stravenkový paušál 116 Kč
o Partnerská karta Dr. Max
o Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
o Multisport karta
o Makro karta
o Alza Benefit – slevy na Alza.cz
o Slevy pro vozy Škoda
o Zaměstnanecký program – operativní leasing
o Odborný růst a vzdělávání
o Rodinné pracovní prostředí
ALZHEIMER HOME GROUP s.r.o.
Urešova 1757
148 00 Praha
IČO: 03555810
Datová schránka: fupr9fc
Další informace:
GPS: 50.021701341361,14.486843755942,
S-JTSK: -739150.46 -1050897.50,
RUIAN: 72754265
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.