- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu nás kontaktujte emailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo
Požadujeme perfektní znalost anglického jazyka, ostatní jazyky výhodou.
HOTELOVÝ RECEPČNÍ – NOČNÍ: BRIGÁDNĚ / ČÁSTEČNÝ ÚVAZEK
Náplň práce: ubytování hostů a péče o ně; obsluha recepce; vyřizování rezervací; administrativní činnosti spojené s činností recepce; obsluha lobby baru v recepci.
Požadujeme: svědomitost, zodpovědnost, samostatné rozhodování i smysl pro práci v kolektivu, profesionální vystupování, přátelské chování, diskrétnost. Požadujeme znalost cizích jazyků – angličtina, další jazyky výhodou. Zaškolíme.
Zodpovědnost: za řádné plnění pracovních povinností; za svěřené finance na recepci.
Pracovní doba: dle rozvrhu hodin v čase od 18:00 do 7:00 hod, dle rozvrhu hodin a dle fondu měsíční pracovní doby
Ohodnocení: odměna brigádníka ve výši Kč 800,– / směna;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.