- 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu nás kontaktujte emailem: e-mail přes , telefon: Zobrazit tel. číslo
Požadujeme perfektní znalost anglického jazyka, ostatní jazyky výhodou.
HOTELOVÝ RECEPČNÍ – NOČNÍ: BRIGÁDNĚ / ČÁSTEČNÝ ÚVAZEK
Náplň práce: ubytování hostů a péče o ně; obsluha recepce; vyřizování rezervací; administrativní činnosti spojené s činností recepce; obsluha lobby baru v recepci.
Požadujeme: svědomitost, zodpovědnost, samostatné rozhodování i smysl pro práci v kolektivu, profesionální vystupování, přátelské chování, diskrétnost. Požadujeme znalost cizích jazyků – angličtina, další jazyky výhodou. Zaškolíme.
Zodpovědnost: za řádné plnění pracovních povinností; za svěřené finance na recepci.
Pracovní doba: dle rozvrhu hodin v čase od 18:00 do 7:00 hod, dle rozvrhu hodin a dle fondu měsíční pracovní doby
Ohodnocení: odměna brigádníka ve výši Kč 800,– / směna;

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.