- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NÁPLŇ PRÁCE:
nakládka a vykládka kamionů pomocí elektrických a motorových vozíků, manipulace se zbožím; přijímání výrobků a palet z výroby a jejich kontrola; příjem materiálu a jeho příprava pro výrobu dle výrobních potřeb; úklid pracoviště; administrace materiálu v interním systému
POŽADUJEME:
SOU vzdělání – min. výuční list; zkušenost s nakládkou a vykládkou kamionů; zodpovědnost, spolehlivost, pracovitost, důslednost; ochotu pracovat na směny (12 hod směny)
VÝHODOU BUDE, POKUD BUDETE MÍT:
základní znalost práce na PC, případně zkušenosti z podobné pozice; řidičský průkaz na elektrické a motorové vozíky; znalost práce se čtečkou/skenerem
NABÍZÍME:
zkrácená pracovní doba 37,5 hod/týden (12 hod. směny); svoz pro zaměstnance, pokud dopravní spoj nenavazuje na počátek nebo konec směny; po zkušební době výběr z benefitů Multi pass 12 000,– Kč/rok na sport, kulturu, zdraví; roční bonus 8% dle výsledků hospodaření firmy; měsíční bonus 5% v závislosti na osobním přínosu, dodržování pravidel a výsledcích; odměna za doporučení nového zaměstnance v hodnotě 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; celkem 5 týdnů dovolené; závodní stravování; nástup IHNED
První kontakt: e-mailem, telefonicky po – pá
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.