- Plný úvazek

příjem, naskladnění, skladování, ošetřování, kompletace a výdej kusových položek, dělení materiálů dle technologických postupů, vychystávání dílů a podsestav. Vedení skladové evidence s využitím výpočetní techniky, provádění inventarizace skladových zásob, práce ve výškách. Strojírenské vzdělání, práce ve skladu nebo příbuzném oboru – výhodou. Znalost práce na PC (MS Office), praxe 2 roky v oboru výhodou. VZV, řidič motorových vozíků, jeřábnický a vazačský průkaz – výhodou. Spolehlivost, zodpovědnost, loajalita, fyzická zdatnost, ŘP,,B" výhodou. Zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, ubytování, dovolená navíc,flexipassy, příspěvek na rehabilitace u zaměstnanců vykonávající obzvlášť rizikovou práci, dotovaná teplá strava, zajištění nápojů, poukázky, odměny, rozvoj. a vzděl. akce, jaz. kurzy (AJ, RJ – od začátečníků po pokročilé), prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení. Kontakt telefonicky nebo e- mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.