Operátor Chemické Úpravny Vody (M,Ž)

Strakonice
27.500 – 31.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Teplárna Strakonice, a.s.
Lokalita
Strakonice Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Náplň práce: obsluha technologie chemické a tepelné úpravy vody pomocí řídícího systému z počítače i pomocí ručních manipulací na místě,práce s chemickými látkami a jednoduché laboratorní úkony, drobná strojní údržba
Požadujeme: SŠ vzdělání chemického/technického zaměření (popř.výuční list s odborným zaměřením), zkušenosti, praxe na obdobné pozici výhodou, dobrý zdravotní stav, způsobilost pro noční práci a práci v nepřetržitém provozu, základy ovládání PC – obsluha systému, zodpovědnost, spolehlivost a chuť učit se novým věcem.
Zaměstnanecké výhody: nabízíme: stabilní zaměstnání v perspektivním oboru energetiky, možnost zvyšování kvalifikace, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní/doplňkové připojištění, Medical day, podnikové stravování za dotovanou cenu, benefitní kartu.

Kontakt: telefonicky od 7 – 13 hodin, e-mailem. Životopisy zasílejte mailem na uvedený kontakt.

Sídlo firmy

Teplárna Strakonice, a.s.
Komenského 59
386 01 Strakonice

IČO: 60826843
Datová schránka: xstch27
Další informace:
GPS: 49.256317875492,13.905430586297,
S-JTSK: -792628.96 -1129428.47, RUIAN: 25232568

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Teplárna Strakonice, a.s., Komenského 59, 38601 Strakonice - Strakonice II, IČO 60826843

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., JOB LEADER EUROPE s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, Grafton Recruitment s.r.o., Orienta Czech s.r.o., AstenJohnson, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Dělník / Dělnice, Logistik / Logistička, Operátor / operátorka expedice, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka logistiky, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Výrobce / výrobkyně textilií, Lakýrník / Lakýrnice, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Kontrolor / Kontrolorka, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Papírenský technik / technička, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Servisní technik / technička, Technolog / technoložka výroby, Technik / technička automatizace, Strojní mechanik / mechanička

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Prachatice, Písek, Horažďovice, Strakonice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost