- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového kolegu (ž/m):
na přípravu brýlových čoček k zabroušení,
na obsluhu zabrušovacích strojů,
který bude zasazovat brýlové čočky do brýlových obrub, montovat je a upravovat,
pro komunikaci se zákazníky o jejich požadavcích na zábrus a kompletaci brýlí.
Co by vám nemělo chybět?
chuť se učit nové věci,
manuální zručnost, smysl pro detail,
časová flexibilita pro práci i v odpoledních hodinách,
pozitivita a dobré komunikační schopnosti,
být týmový hráč, který se může spolehnout na kolegy a oni na něj.
Co pro tuto pozici potřebujete?
SŠ vzdělání – zaměření na optiku popř.jiný technický obor výhodou,
znalost anglického jazyka výhodou.
Co na oplátku nabízíme?
nabízíme skvělý malý tým kolegů, kteří Vám poskytnou potřebnou podporu a vytvoří přátelské pracovní prostředí,
důkladné zaškolení, protože společně toho dokážeme víc,
moderní pracovní prostředí ve stabilní mezinárodní společnosti,
pravidelné firemní akce a zajímavé benefity, které spolu probereme při pohovoru.
Co je dobré ještě vědět?
místo výkonu práce je Ohrazenice 252, Ohrazenice u Turnova,
zábrusné centrum funguje v směnném režimu od pondělí do pátku v rozmezí 06:00 – 20:00 hodin (systém ranní x odpolední),
práce je vhodná i pro absolventy,
nástup možný ihned,
chcete se připojit k našemu týmu, pošlete nám svůj životopis na e-mail: .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.