- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pozici „obsluha strojů na zpracování netkaných textilií“ !!! Místo výkonu práce: 5. května 59, 351 35 Plesná u Chebu. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Směnnost: dvousměnný provoz, třísměnný provoz. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h, 22:00–6:00 h (po domluvě možnost upravit pracovní dobu či směnnost – školka, dopravní spojení atd.). Náplň práce: jedná se o práci při obsluze strojů na zpracování textilu, jedná se o poměrně jednoduchou práci. Požadujeme: schopnost práce v týmu, odolnost proti stresu, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, praxe v oblasti textilního odvětví výhodou. Nabízíme: po zpracování a získání znalostí potřebných k ovládání strojů možné zvýšení mzdy, prostředí mezinárodní společnosti, možnost kariérního růstu, možnost spoluhrazení dopravy, zaškolení, bonusy za dosažení předem stanovených cílů. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–16:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.