- Plný úvazek

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hujíčková, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 hod. (po uvedení do plného provozu přechod na nepřetržitý provoz střídání krátký/dlouhý týden).
Požadujeme: vyhovuje vyučení v jakémkoliv oboru, pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem.
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na výrobu netkaných textilií, instalace strojního zařízení, manipulace s vysokozdvižným vozíkem, s jeřábem, manipulace s břemeny nad 25 kg.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou, pravidelné odměny k základní mzdě, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?