- 33 863 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obsluha tkacích strojů – bezuzlíkové tkaní
kontrola zda materiál rozpracovaný na stavu odpovídá předepsanému materiálu na kusové kartě.
výměna útkových cívek, včetně včasného podvázání zásobní cívky a kontrola jejich správné nasoukání.
Odstraňuje vzniklé přetrhy osnovních nití a útku.
Sleduje odvíjení osnovy a odstraňuje včas všechny závady na osnovních nitích, které by mohly způsobit přetrh příze nebo vadu ve zboží.
Kontroluje tkané zboží na lícní i rubové straně.
Při zastavení stavu útkovou zarážkou vyndá přetržený útek z prošlupu.
Vyměňuje včas cívky perlinek a používá předepsaný materiál.
Provádí výměnu kotoučů pomocného kraje.
Při vyvazování osnovních nití používá stejné partie materiálu jako je použitý v osnově.
Do odetkávaných kusů vkládá do kraje tkaniny značky proti zkřížení v úpravně.
Při zastavení stavu po odetkané délce kusu ukončí kus předepsaným způsobem.
Provádí záznam na kusové kartě.
V místě odetkání konce kusu zhotoví kontrolní pás tkaný útkem odlišné barvy osnovy.
Provádí vyjmutí odetkaného kusu a stavu.
Zboží zabalí do plachetky.
Po ukončení směny provede evidenci výkonu na stavovou kartu a zapíše stav počítadla na kusovou kartu.
Kontroluje chod stavů. Pokud zjistí závadu, ihned upozorní seřizovače.
Při předávání směny upozorní následnou obsluhu na důležité okolnosti tkaní a případné závady.
Zodpovídá za prohlédnutí a zjištění případných chyb v každém kuse prohlížečkou a ověření úkonu podpisem na každé kartě.
Pravovní poměr na dobu určitou, poté možnost změny na dobu neurčitou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní spoření
KONTAKT: Hermanová Marie, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?