- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Pro našeho klienta v oblasti potravinářské výroby na Benešovsku hledáme technicky zdatné uchazeče na pozice Procesní operátor a Seřizovač strojů.
Co Vás čeká?
# údržba, kontrola a obsluha výrobní linky
# diagnostika a řešení poruch strojů
# kontrola kvality a dodržení objemu výroby
Co požadujeme?
# SŠ vzdělání ideálně technického směru
# praxe v oboru výhodou
# uživatelskou znalost na PC
# technické předpoklady
Co nabízíme?
# mzdu až 27.000 Kč, bonusy
# příplatky dle zákona
# práci na 12 hod. směny, denní/noční
# přibližně 15 směn za měsíc v práci
# svozy na směnu a zpět zdarma: Vlašim, Benešov, Sedlčany, Votice, Týnec nad Sázavou aj.
# penzijní připojištění
# 5 týdnů dovolené
# závodní stravování, oběd za pár korun
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.