- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměstnání vhodné i pro absolventy.
Pracovní náplň: odpovědnost za správné vychystání materiálů do výroby, realizace příjmu/výdeje materiálů a zboží a zaznamenání do informačního systému, vedení pečlivé evidence ve skladu, provádění pravidelných i mimořádných inventur zboží a materiálu ve skladu, zabezpečování nakládky, vykládky materiálů a zboží na dopravní prostředky.
Požadavky: min. vzdělání – SOU s výučním listem, fyzická zdatnost, ochota pracovat na 2 směny, výhodou oprávnění na VZV a praxe ve skladovém hospodářství.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci se zaměstnaneckými benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie, hrazená školení, pravidelnou pracovní dobu v 2směnném provozu.
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na provozovně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.