pomocné práce v provozu, zajišťování přípravy a výdej jídel dle pokynů nadřízeného pracovníka a v souladu s interními předpisy, pomocné práce při zajišťování chodu zařízení
12 hod. pracovní doba ve směnném provozu (denní a noční směny), 7:00 – 19:00, 19:00 – 7:00
5 týdnů dovolené,Den prvňáčka – volný den, Stravenkový paušál – 125 Kč, Partnerská karta Dr. Max, Zaměstnanecké benefity – Cafeterie, Multisport karta, Makro karta, Alza Benefit – slevy na Alza.cz, Zvýhodněný tarif T-Mobile, Slevy pro vozy Škoda, Zaměstnanecký program – operativní leasing, Odborný růst a vzdělávání, Parkování zdarma, Další nastavení dle zaměstnavatele
ALZHEIMER HOME GROUP s.r.o.
Urešova 1757
148 00 Praha
IČO: 03555810
Datová schránka: fupr9fc
Další informace:
GPS: 50.021701341361,14.486843755942,
S-JTSK: -739150.46 -1050897.50,
RUIAN: 72754265
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.