- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní doba: krátký dlouhý týden, 7 – 19 hodin
Unikátní příležitost ve stabilní a populární restauraci, která je na trhu již 12 let. Progresivní mladý tým vedený majitelkou se zahraničními zkušenostmi. Přijme člověka s vášní pro vaření a pečení, týmovou a kvalitní práci.
Požadujeme: praxe vítaná, zbytek naučíme s naším týmem, protože máme vlastní osobitý přístup, spolehlivost, pečlivost, smysl pro pořádek, řidičský průkaz a znalost cizího jazyka výhodou.
Jedná se o výrobu dezertů, pečiva, svačin, obsluhování zákazníků v restauraci v době obědů (11:00 – 14:00 hodin
Mzda se odvíjí od vašich schopností a přínosů firmě. Nástupní plat je 25 000 Kč lidem s praxí.
Nástupní bonus 15 000 Kč
Nabízíme: kurzy vaření, školení, zaměstnanecké stravování
Hlásit se na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.