- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: manažerská funkce, komplexní řízení příspěvkové organizace, správa sbírkového fondu, organizace kulturních akcí a výchovných pořadů.
Požadujeme: ukončené VŠ vzdělání v oboru historie, dějiny umění, muzeologie, etnografie či příbuzné obory. Znalost základních principů příspěvkové organizace, znalost právní problematiky v oblasti řízení a financování příspěvkové organizace. Znalost v oblasti muzejnictví a všeobecný kulturní přehled. Zkušenost s vedením kolektivu (2–3 roky), praxe ve vedoucích funkcích výhodou. Schopnost komunikace s odbornou veřejností, laickou veřejností i médii. Znalost cizího jazyka výhodou.
Platové podmínky: řídí se nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů, 10. – 11. platová třída, příplatek za vedení v organizaci zařazené do 2. stupně řízení, osobní příplatek.
Osobní předpoklady: manažerské znalosti a dovednosti, samostatnost a časová flexibilita, prezentační a organizační schopnosti, iniciativnost a kreativní myšlení.
Přihláška musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, strukturovaný životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíce (nelze nahradit čestným prohlášením ani kopií žádosti o výpis z evidence Rejstříku trestů s datem podání žádosti). Souhlas se zpracováním osobních údajů podle ustanovení § 5 odst. 2 zákona č. 101/2000 Sb., v platném znění. Motivační dopis v rozsahu max. 2 stran.
Způsob, lhůta, místo a adresa podání přihlášky:
Uchazeči doručí nebo zašlou doporučeně své přihlášky na adresu: Městský úřad Počátky, Palackého nám. 1, 394 64 Počátky i s přílohami tak, aby byly vyhlašovateli doručeny nejpozději do středy 31.srpna 2022 do 12:00 hod., v obálce označené " VŘ MM-NEOTEVÍRAT". Na přihlášky podané po této lhůtě či odevzdané bez povinných příloh nebude brán zřetel.
Upozornění: Výběrové řízení se uskuteční podle pravidel, která budou určena Radou města Počátky. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.