- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OBCHODNÍ REFERENT/REFERENTKA – TECHNIK/TECHNIČKA PRODEJE – pracoviště Nová Paka.
V případě zájmu posílejte životopisy na e-mail: e-mail přes , případně poštou na výše uvedenou adresu.Uzávěrka přihlášek je do 28.2.2018. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k osobním pohovorům.
Požadujeme vzdělání elektrotechnického, strojírenského směru, příp. úplné střední všeobecné (gymnázium), technické znalosti v oboru měření a regulace výhodou, obchodní dovednosti, zodpovědnost, komunikativnost, vysoké pracovní nasazení, možnost služebních cest, řidičský průkaz B, znalost práce na PC, znalost AJ světového jazyka (angličtina, němčina, ruština) výhodou. Vhodné i pro absolventy.
Výše základní mzdy je závislá na dosažené kvalifikaci, pracovních zkušenostech, dovednostech, získané praxi, prémie dle dosažených obchodních výsledků.
Výše uvedená mzda je určena pro absolventy, u zaměstnanců s praxí v oboru smluvní mzda, pracovní poměr na dobu určitou 12 měsíců s předpokladem následného prodloužení.
Nabízíme příspěvek na penzijní připojištění, mobilní telefon, osobní automobil pro služební cesty.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.